Pourquoi Petits-fils donne le sourire aux chargé∙e∙s de recrutement ?

Service de qualité

Pour exercer votre métier dans une enseigne qui propose un service de qualité.

Croissance

Parce que travailler dans une entreprise
en forte croissance, c’est motivant.

Responsabilités

Parce que vous aurez rapidement
beaucoup de responsabilités.

Chez Petits-fils, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux !

Les missions d’un∙e chargé∙e de recrutement Petits-fils

En rejoignant Petits-fils en tant que chargé∙e de recrutement, vous aurez pour mission :
La sélection et le sourcing des candidats, les entretiens d’embauche.
Le conseil et l’accompagnement des intervenants.
La gestion des demandes de congés, arrêts de travail, attestations de fins de contrats.

Vous pensez que ce job de chargé∙e de recrutement est fait pour vous ?

Vous voulez en savoir plus sur cette entreprise pas comme les autres ? On en parle ?
Je postule

Le profil recherché

La sélection pratiquée par les agences Petits-fils est très précise :

Expérience

Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que chargé∙e de recrutement dans une structure d’aide à domicile ou de services à la personne.

Formation

De niveau BAC+3 ou équivalent, vous avez une formation en ressources humaines et vous êtes dynamique, rigoureux, organisé. Vous savez allier excellentes qualités relationnelles et professionnelles. Votre polyvalence sera un plus (consulter la liste des formations).

Valeurs humaines

Nous recherchons des personnes qui sauront s’intégrer à notre esprit d’équipe, aux valeurs humaines de Petits-fils et qui partageront notre goût du challenge.


Vous ne trouvez pas d’agence Petits-fils prête à vous accueillir près de chez vous pour le moment ? Soyez patient∙e ! Nos agences recrutent régulièrement de nouveaux collaborateurs.

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Nos chargé∙e∙s de recrutement vous parlent

Sarah Awner
« J’ai été séduite par les qualités humaines (bienveillance, empathie) que j’ai pu identifier chez les personnes que j’ai rencontrées. »
Sarah Awner
Chargée de recrutement pour l'agence Petits-fils Paris 6
Pierre Narcisse
« Le réseau Petits-fils a trois grands atouts : l'esprit de famille, la proximité avec les collaborateurs, et la qualité des rapports avec les clients et les auxiliaires de vie. »
Pierre Narcisse
Responsable recrutement et administratif chez Petits-fils Montrouge

Il ne vous reste plus
qu’à postuler

Vous l’aurez compris : nos agences ne laissent rien au hasard pour pouvoir proposer des services d’aide à domicile haut de gamme à leurs clients.

Si vous êtes passionnée par votre métier de chargé∙e de recrutement, et que vous partagez les valeurs de Petits-fils, alors rejoignez notre équipe sur place !

Je propose mon super profil

Si vous le souhaitez, vous pouvez également nous faire parvenir votre candidature par courrier.