Chargé∙e de recrutement
avec Petits-fils
Pourquoi Petits-fils donne le sourire aux chargé∙e∙s de recrutement ?
Service de qualité
Croissance
en forte croissance, c’est motivant.
Responsabilités
beaucoup de responsabilités.
Les missions d’un∙e chargé∙e de recrutement Petits-fils
Vous pensez que ce job de chargé∙e de recrutement est fait pour vous ?
Le profil recherché
Expérience
Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que chargé∙e de recrutement dans une structure d’aide à domicile ou de services à la personne.
Formation
De niveau BAC+3 ou équivalent, vous avez une formation en ressources humaines et vous êtes dynamique, rigoureux, organisé. Vous savez allier excellentes qualités relationnelles et professionnelles. Votre polyvalence sera un plus (consulter la liste des formations).
Valeurs humaines
Nous recherchons des personnes qui sauront s’intégrer à notre esprit d’équipe, aux valeurs humaines de Petits-fils et qui partageront notre goût du challenge.
Vous ne trouvez pas d’agence Petits-fils prête à vous accueillir près de chez vous pour le moment ? Soyez patient∙e ! Nos agences recrutent régulièrement de nouveaux collaborateurs.
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Nos chargé∙e∙s de recrutement vous parlent
Il ne vous reste plus
qu’à postuler
Si vous êtes passionnée par votre métier de chargé∙e de recrutement, et que vous partagez les valeurs de Petits-fils, alors rejoignez notre équipe sur place !
Si vous le souhaitez, vous pouvez également nous faire parvenir votre candidature par courrier.